ENAD Escola Nacional de Administração

Investir na competência,
sustentar o desenvolvimento

Gestão Pública Nível A – Formação obrigatória

Objectivos Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de direção e chefia de topo, tendo em vista o reforço das suas competências técnicas e comportamentais potenciadoras de uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com

Público Alvo- Directores Nacionais ou equiparados Carga horária - 25 horas

Introdução à Gestão Pública - Formação obrigatória

Objectivos Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de direção após nomeação

Público Alvo- Directores Nacionais ou equiparados Carga horária - 80 horas

Gestão Pública Nível B - Formação obrigatória

Objectivos Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de chefia intermédia

Público alvo - Chefia Intermédia Carga horária- 80 horas

Concepção, Implementação e Avaliação de políticas Públicas

Objectivos: Dotar os participantes de conhecimentos sobre os factores críticos para definição e implementação de políticas públicas

Carga horária-40 horas

Aperfeiçoamento em Projectos - Formação obrigatória

Objectivos Permitir aos formandos desenvolver aptidões nucleares no âmbito da gestão do ciclo do projecto

Carga horária-140 horas

Análise e Tratamento de Dados Estatísticos - Formação obrigatória

Objectivos O curso de análise e tratamento de dados estatísticos tem como objectivo fornecer/ aperfeiçoar os métodos de recolha

Carga horária – 40 horas

Formação Inicial para Quadros Superiores - Formação obrigatória

Objectivos Fornecer formação de carácter generalista, dirigida a licenciados

Público alvo - Chefia Intermédia Carga Horária- 60 horas

Formação Inicial para Quadros Médios - Formação obrigatória

Objectivos Fornecer formação inicial de carácter generalista, dirigida a técnicos

Carga horária -80 horas

Gestão de Recursos Humanos na Função Pública

Objectivos Dotar os participantes dos conhecimentos fundamentais a seguir para o recrutamento e selecção de pessoal

Púbico Alvo - Todos os Interessados Carga horária Total

Elaboração do Plano de Formação

Objectivos A formação profissional é um recurso indispensável ao desenvolvimento dos recursos humanos

Carga horária – 20 horas

Avaliação do Impacto da Formação na Estratégia das Organizações

Objectivos Dotar as organizações de técnicos devidamente preparados

Público Alvo - todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Gestão do Comportamento Organizacional

Objectivos Fornecer conhecimentos sobre os novos modelos de gestão

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 20 Horas

Gestão de Equipas para Resultados

Objectivo Optimizar, liderar, adoptar competências e fomentar o trabalho em equipa.

Público Alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 horas

Gestão de Competências - uma nova abordagem na gestão de recursos humanos

Objectivos Proporcionar aos participantes um contacto prático e teórico sobre a problemática das competências

Público alvo - Todos os interessados Carga horária – 20 horas

Indicadores sobre a Avaliação do Desempenho Institucional

Objectivos Disseminar as metodologias para cálculo e adopção de indicadores

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 40 Horas

Concurso Público Na Função Pública

Objectivos Dotar os participantes de conhecimentos relativos a tramitação dos procedimentos concursais

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 horas

Gestão de Contratos

Objectivos No final do cursos o participante deverá ser capaz de:

Público alvo - Todos os interessados Carga horária- 20 horas

Introdução a Legística

Objectivos Dotar os participantes de conhecimento sobre o actual quadro de actos normativos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 80 Horas

Fiscalidade

Objectivos Dotar os formandos com o conhecimento fiscal necessário à identificação e resolução de problemas

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 40 Horas

Auditoria Fiscal

Objectivos Transmitir noções básicas concernentes ao procedimento de Auditoria Fiscal

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Auditoria e Controlo Financeiro Na Administração Pública

Objectivos: Proporcionar aos participantes alguns aspectos de carácter genérico

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 40 Horas

Estudos de Viabilidade Económico-Financeira de Projectos de Investimentos

Objectivos Permitir aos participantes acesso as técnicas de elaboração, gerenciamento e análise de projectos de investimentos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 60 Horas

Contabilidade Geral I

Objetivos Desenvolver competências fundamentais aos formandos que facilitaram o reconhecimento e a importância da contabilidade financeira e analítica

Público alvo - Todos os interessados Carga horária – 20 horas

Contabilidade Geral II

Objetivos. Dotar os formandos de competências para interpretar e aplicar as operações contabilísticas correntes

Público alvo - Todos os interessados Carga horária – 40 horas

Contabilidade Geral III

Objetivos. Dotar os formandos de competências necessárias para avaliar aspectos contabilísticos fundamentais a ter em atenção nos custos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária – 40 horas

Contabilidade Geral Informatizada

Objectivos Pretende-se que os formandos no fim do curso adquiram os seguintes conhecimentos: Noção de Contabilidade Geral; Introdução ao plano Oficial de Contabilidade; Utilização de software na prática da contabilidade

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 60 horas

Gestão Por Resultados I

Objectivos Gerais Ampliar a capacidade do gestor nas dimensões processos, pessoas e custos de forma alinhada aos objectivos estratégicos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 20 Horas

Gestão Por Resultados II

Objectivos Ampliar o conhecimento do gestor, de forma a completar as competências nas dimensões processos, pessoas e custo

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Elaboração de Projectos

Objectivos Desenvolver competências técnicas para elaboração de projectos, nos moldes necessários à gestão de projectos com metodologia PMI

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 40 Horas

Gestão de Projectos

Objectivos Mobilizar esforços e recursos para dar direcionamento e sinergia na execução de projectos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Gestão do Planeamento Estratégico

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Objectivos Gerais Dotar os participantes de conhecimentos, de forma a assegurar um alinhamento entre as politicas públicas

Técnicas de Expressão Oral e Escrita

Objectivos Dotar os formandos de conhecimentos sobre os processos de criação e renovação de léxico da língua portuguesa.

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Elaboração de Textos Oficiais e Pareceres Técnicos

Objectivos Dominar a sistematização de um relatório;

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Governança Corporativa

Objectivos Examinar as questões centrais de governança e compreender os processos que a envolvem

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Atendimento ao Público

Objectivos Dotar os participantes de técnicas e instrumentos que viabilizem e facilitem a relação atendedor serviço - utente

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 horas

Protocolo e Relações Públicas

Objectivos Pretende-se que os formandos no fim do curso adquiram as seguintes competências

Público alvo - Todos os interessados Carga Horária - 20 horas

Práticas de Secretariado Executivo

Objectivos Proporcionar aos formandos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho de actividades de secretariado

Público alvo - Todos os interessados Carga Horária 40 Horas

Gestão Documental

Objectivos Proporcionar aos formandos aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho de actividades de arquivo

Público alvo - Todos os interessados Carga Horária - 20 horas

Excel de Gestão

Objectivos Pretende-se proporcionar uma formação com acentuado teor prático capaz de proporcionar certas vantagens.

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Utilizadores de Informática em Ambiente de Escritório.

Objectivos A formação em SI/TIC tem como objectivo geral dotar a Administração Pública com efectivos cujas competências técnicas estejam em sintonia com as exigências da moderna gestão pública, potenciada pela utilização de SI/TIC

Público alvo - todos os interessados Carga horária – 80 horas

Auditoria e Melhoramento de Sistemas de Informação

Objectivos A formação em SI/TIC tem como objectivo geral dotar a Administração Pública com efectivos cujas competências técnicas estejam em sintonia com as exigências da moderna gestão pública

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Manutenção e Apoio Aos Utilizadores De Sistemas De Informação

Objectivos A formação em SI/TIC tem como objectivo geral dotar a Administração Pública com efectivos cujas competências técnicas estejam em sintonia com as exigências da moderna gestão pública, potenciada pela utilização de SI/TIC.

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 40 Horas

Curso de Introdução à Análise de Dados em SPSS

Objectivos O curso pretende dar aos formandos competências em spss

Público alvo - Todos os interessados Carga Horária – 20 horas

Formação de Formadores

Objectivos Dotar os participantes com conhecimentos no domínio das metodologias andragógicas mais avançadas

Público alvo - Todos os interessados Carga horária Total - 80 Horas

Especialização Em Gestão De Recursos Humanos Por Competências

Objectivos Proporcionar conhecimentos especializados na área da gestão organizacional

Carga horária - 444 Horas Pós laboral - 16:00 às 20:00 Data Prevista de Realização: 1a Edição: de 05 de Maio a 28 de Novembro

Especialização Em Gestão Pública Com Foco Nas Parcerias Público - Privadas

Objectivos Capacitar e familiarizar os participantes com os mais modernos métodos e técnicas de gestão da actividade pública

Público Alvo • Directores
• Técnicos Superiores Carga horária - 432 Horas

Estudos Avançados em Gestão Pública

Objectivos Esta formação possui conteúdos orientados para a alta gestão pública

Carga horária - 340 Horas Data Prevista de Realização: 1a Edição: de 13 de Abril a 24 de Julho

Pós- Graduação – Programa Avançado de Gestão

Objectivos Oferecer aos participantes uma visão abrangente da realidade da gestão

Público alvo – Executivos de empresas públicas e privadas Carga Horária – 210 horas

Fundamentos da Gestão da Prevenção

Objectivos Conhecer os princípios da prevenção de riscos profissionais

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 horas

Legiislação Angolana no Âmbito da SHST

Objectivos Conhecer e interpretar a legislação angolana sobre shst

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Ética e Deontologia Profissional

Objectivos Definir ética e revelar a sua fonte e aplicação prática

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Procedimento Administrativo

Objectivos Proporcionar aos participantes, conhecimentos sobre o regime jurídico da organização e do funcionamento da administração pública

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Mobilidade de Pessoal na Administração Pública

Objectivos Dar a conhecer os métodos para sensibilizar os serviços públicos

Objectivos Dar a conhecer os métodos para sensibilizar os serviços públicos

Contratação Pública

Objectivos Dotar os formandos de competências sobre o enquadramento legal da contratação pública

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 8 Horas

Processo Disciplinar

Objectivos Promover o aperfeiçoamento institucional das empresas e dos gestores

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Férias, Faltas e Licenças

Objectivos Dotar os participantes de conhecimentos e procedimentos de aplicação do regime jurídico sobre férias, faltas e licenças;

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 20 Horas

Avaliação de Projectos

Objectivos Desenvolver competências técnicas para o monitoramento dos projectos

Público alvo - Todos os interessados Carga horária - 60 Horas

Gestão de Recursos Humanos

setembro 2014 julho 2015

Objectivos: 
Descrever os passos fundamentais a seguir para o recrutamento e selecção de pessoal

Carga horária – 100 horas