ENAD Escola Nacional de Administração

Investir na competência,
sustentar o desenvolvimento

Avaliação do Impacto da Formação na Estratégia das Organizações

Público Alvo - Todos os interessados

Carga horária - 20 Horas 

Objectivos

Dotar as organizações de técnicos devidamente preparados, capazes de identificar os elementos fundamentais dos processos de avaliação e validação da formação profissional, assim como selecionar e aplicar os instrumentos mais adequados às fases do design da formação. Debater as principais questões relacionadas com o uso da avaliação, dado tratar-se de um dos mais poderosos instrumentos de gestão do processo formativo, face a sua importância como indicador de reformulações futuras nas diversas fases que antecedem a avaliação. 

Conteúdo Programático 

1. A formação como ferramenta de gestão

  • Analisar a missão e estratégia da organização
  • O referencial formação
  • A formação como estratégia de gestão

2. Definição de objectivos da formação

  • Identificação de referências base 
  • Definição de objectivos pedagógicos 

3. Avaliação do sistema formativo

  • Do diagnostico de necessidades à avaliação
  • Diferentes níveis de avaliação
  • Metodos e instrumentos de recolha de dados
  • Escolha dos instrumentos mais adequados

4. Avaliação do processo pedagógico

5. Definir o processo de avaliação

6. Sistematizar e comunicar os resultados

7. Estudo de casos