ENAD Escola Nacional de Administração

Investir na competência,
sustentar o desenvolvimento

Gestão de Recursos Humanos na Função Pública

Púbico Alvo - Todos os Interessados

Carga horária Total - 80 horas 

Objectivos

Dotar os participantes dos conhecimentos fundamentais a seguir para o recrutamento e selecção de pessoal, dando a compreender a importância das técnicas, planos de carreira e sistemas de remuneração para recrutar, contratar e manter o pessoal na Função Pública 

Dar a conhecer o perfil das competências necessárias do gestor dos Recursos Humanos 

Conteúdo Programático

  • Funções da Gestão de Recursos Humanos
  • Previsão da Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento e selecção e enquadramento de pessoal na Função Pública
  • Acolhimento e integração dos novos funcionários
  • Avaliação de desenpenho
  • Planos de carreira
  • Sistemas de remuneração
  • Formação profissional
  • Absentismo
  • Liderança Avaliação
  • Motivação
  • Gestão de conflitos
  • Mudança Organizacional
  • Mobilidade de pessoal
  • Pauta deontológica
  • Ética e comportamento na Administração Pública
  • Descrição das necessidades de pessoal, análise e qualificação das funções
  • Noções básicas de Segurança Social
  • Contrato Administrativo
  • VIH-Sida no local de trabalho.