ENAD Escola Nacional de Administração

Investir na competência,
sustentar o desenvolvimento

Gestão de Competências - uma nova abordagem na gestão de recursos humanos

Público alvo - Todos os interessados

Carga horária – 20 horas

Objectivos

Proporcionar aos participantes um contacto prático e teórico sobre a problemática das competências, dotar os participantes de ferramentas passiveis para uma implementação rápida. 

Conteúdo programático

1. Competencia: um conceito a renovar na administração pública 

  • Pressupostos, conceitos, definições e abordagens
  • Principais vantagens
  • A prespectiva organizacional competências criticas e competências estratégicas 

2.  A origem do movimento das competências 

  • Metodologia pelas competências
  • Como identificar competências, factores, chave de análise
  • Oportunidades e limites 

3. Gestão de competências

  • Práticas privadas e gestão pública
  • Implementar um modelo de competências
  • Construir um referencial de competências

4. Gestão integrada de recursos humanos pelas competências

  • Avaliação de competências no contexto do recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão da formação (apresentação de modelos) 

5. Estudo de casos