ENAD Escola Nacional de Administração

Investir na competência,
sustentar o desenvolvimento

Gestão Pública Nível B - Formação obrigatória

Público alvo - Directores Nacionais e Chefia Intermédia 

Objectivos

Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de chefia intermédia, dotando-os de competências técnicas e comportamentais, potenciadoras de uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública. 

Carga horária- 80 horas 

Conteúdo Programático

1. Ética e missão de serviço público

  • A formulação axiológica do domínio público 
  • A Administração Pública e o fortalecimento da cidadania
  • Conduta e desempenho virado para o utente
  • Casos práticos

2. Planeamento e programação de actividades

  • A construção de planos operacionais contendo objetivos, metas, prazos e afectação de recursos
  • Práticas de programação de actividades e negociação com os executores 
  • Dinâmica para a avaliação de resultados

3. Gestão por objectivos

  • Noções fundamentais de gestão por objectivos 
  • Práticas de construções de indicadores 
  • A avaliação: significado e valor para o próprio e para a organização

4. Gestão e avaliação de projectos

  • Diagnosticar problemas e caminhar para soluções 
  • Objectivos, metas, indicadores, programação, recursos e constrangimentos 
  • Modelo de trabalho na execução de um projecto 55 
  • Avaliação qualitativa e quantitativa de um projecto

5. Gestão orçamental e de recursos materiais

  • As rotinas operacionais de gestão orçamental das organizações 
  • Gestão das aquisições e eficiencia 
  • Planos previsionais de compras 
  • Contratação pública 
  • Aquisição de bens públicos 

6. Liderança e Gestão de pessoas

  • A gestão das pessoas em função do potencial de inteligência e crescimento pessoal
  • A motivação e seus modelos mais comuns aferidos às organizações públicas
  • Equipas de trabalho